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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

2022.04.01

 すべての労働者がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  令和4年4月1日~令和9年3月31日

2.目標

  社員労働者(作業職)に占める女性の割合を10%以上とする。

3.取組内容・実施時期

  令和4年4月~ 女性作業職の求人募集を増やすための課題の抽出。

  令和4年5月~ 自社HPや求人広告等で女性が活躍できる職場であることを積極的に広報していく。